海外的活动

进行使AMADA集团每一个员工的环境意识得到提高的环境教育。

AMADA EUROPE S.A.

与地方大学和高校展开合作,定期接收学生来公司参观学习和职场体验。让他们参观学习每个工程的工作内容,介绍必要的技术也有助于他们对职场的适应能力。
同时也把地方的高等技术学校的学生,和未就职人员作为对象进行职业训练。
通过进行与本地企业的需求相吻合的技术训练,与就职辅助、就业抉择和地方工业的发展联系在一起。
这些活动被当地的报纸所报道。

AMADA AMERICA

为了支援各省的职工培训方案,接收实习生。
通过实际工作内容的体验和讨论,提高了对制造业的关注度。

AMADA UNITED KINGDOM

接收来自各学校的职工培训,也接受外国的实习生和有残疾的学生,让他们体验符合各自特点的工作。

AMADA NORTH AMERICA

在制造业从业人员和本地的市政府职员、实习生等参加的MCIP(Manufacturing Career Internship Program)的表彰仪式上担任东道主,让参加者参观学习现场的真实机器。
而且还主办了绍姆堡/商务协会的会议,阐述了绍姆堡为何对AMADA来说是具有魅力的地方等。

AMADA TOOL AMERICA

参加职业培训学校的公开课,让学生亲眼看到和接触到实际样品。

AMADA UNITED KINGDOM

2011年、2012年连续两年为技能奥林匹克国际大赛提供机器,并通过工程师在技术层面进行支援。

AMADA SOFT INDIA

在印度工科大学马德拉斯校区,主办板金讲座,让企业的技术人员和经营者、学生在课堂上的讲解和在实习场地进行机械操作体验。

AMADA TOOL AMERICA

作为企业,计划并支援家庭的郊游活动。

AMADA OUTILLAGE

员工的家人来事业所访问时,向他们说明机器和产品的相关内容。

AMADA INTERNATIONAL INDUSTRY & TRADING(SHANGHAI)

在游乐场召开职员家庭交流会,加深家庭间的交流。

AMADA UNITED KINGDOM

根据员工的意愿,每年向癌症治疗支援团体捐赠1250欧元。

AMADA TOOL AMERICA

作为圣诞礼物向经济上不富裕的孩子们捐赠玩具,根据福利团体的不同,礼物被配发到不同的贫困家庭。

AMADA INDIA

向印度信息技术大学贾巴尔普尔校区捐赠机器和软件。